「勤怠管理をクラウド化したいけれど、できるだけ失敗は避けたい」
そう感じている中小企業の担当者は多いのではないでしょうか。
ネット上には数多くの勤怠管理システムの情報がありますが、「結局どのサービスを選べばいいのか分からない」「広告や公式サイトの主張ではなく、客観的な評価を知りたい」という声も少なくありません。
そこで本記事では、生成AI時代の評価指標を可視化するツール SUPER ACT を用いて、
「中小企業向けに失敗しにくいおすすめの勤怠管理システムは？」
という質問（プロンプト）に対し、生成AIがどの勤怠管理システム名を挙げるのかを調査しました。
広告や主観的な意見ではなく、生成AIがどの勤怠管理システムを「おすすめすべき存在」として認識しているのか
その結果と傾向を解説します。
計測期間：2025/12/24 – 2026/1/9
対象プラットフォーム：
ChatGPT, Gemini, Grok, Claude, Perplexity
SUPER ACTのプロンプト計測について
従来のSEOや広告評価では「検索順位」や「クリック数」が重視されてきましたが、
生成AI時代では 「AIにどう認識・推薦されているか」 が、情報収集やツール選定の意思決定に大きく影響し始めています。
SUPER ACTは、ChatGPT・Gemini・Claude・Grok・Perplexity などの生成AIが、特定の質問に対して どの企業・サービス名を挙げているのか を横断的に計測・分析するツールです。（開発／提供元：株式会社プラッタ）
今回使用したプロンプトは、「中小企業向けに失敗しにくいおすすめの勤怠管理システムは？」というものです。
これは、
・初めて勤怠管理ツールを導入する
・法改正や労務リスクを避けたい
・大企業向けではなく、自社規模に合ったツールを探したい
といった 中小企業の実務担当者が、実際に生成AIへ投げやすい質問 を想定しています。
SUPER ACTでは、この質問に対して生成AIが どの勤怠管理システム名を回答に含めるのか を複数回・複数プラットフォームで取得し、言及頻度・安定性・文脈を分析しています。
計測結果
メンション順位総合ランキング（プラットフォーム横断）
| 順位 | 企業名 | Picksee Index | メンション率 |
|---|---|---|---|
| 1位 | ジョブカン勤怠管理 | 80 | 85% |
| 2位 | KING OF TIME | 65 | 72% |
| 3位 | HRMOS勤怠 | 50 | 58% |
| 4位 | マネーフォワード クラウド勤怠 | 43 | 47% |
| 5位 | freee人事労務 | 36 | 45% |
| 6位 | RecoRu | 30 | 36% |
| 7位 | ジンジャー勤怠 | 27 | 32% |
| 8位 | TimePro | 22 | 22% |
AIのおすすめは「ジョブカン勤怠管理」と「KING OF TIME」が圧倒的シェア
本計測では、ジョブカン勤怠管理 と KING OF TIME が、生成AI横断で明確に上位を占める結果となりました。
3位の HRMOS勤怠 以下とは、メンション率・登場頻度の両面で差が確認されており、生成AIの回答内では
「まず挙げる定番ツール」と「条件次第で候補に入るツール」というレイヤー分けが生じていることが分かります。
特にジョブカン勤怠管理は、
・中小企業での導入実績の多さ
・シンプルな操作性
・打刻・シフト・休暇管理といった基本機能の網羅性
といった要素が、「失敗しにくい」「無難に選べる」という文脈と結びつき、生成AIが最初に提示しやすい勤怠管理システムとして認識されていると考えられます。
KING OF TIMEも同様に、長年の提供実績や導入社数の多さから勤怠管理といえば候補に入るサービス として、安定的に言及されました。
一方で、マネーフォワード クラウド勤怠 や freee人事労務 は「勤怠管理単体」ではなく給与・労務まで含めた一体型サービス として紹介されるケースが多く、文脈によって順位が前後する傾向が見られました。
プラットフォーム別ランキングの傾向まとめ
ChatGPT
マネーフォワード クラウド勤怠やHRMOS勤怠を上位に挙げ、「他のバックオフィス業務との連携」や「中小企業でも管理しやすい設計」を重視した回答が多く見られました。
Gemini
ジョブカン勤怠管理とKING OF TIMEが安定して上位。
導入実績や知名度を重視し、「多くの企業で使われている定番ツール」という説明が多く含まれる傾向がありました。
Grok
ジョブカン勤怠管理とfreee人事労務を中心に、「スピード導入」「クラウド完結」を評価。
やや実務寄り・運用目線の回答が特徴的です。
Claude
TimeProやKING OF TIMEなど、老舗・実績重視の勤怠管理システムを高く評価。
コンプライアンスや勤怠集計の正確性に言及する傾向が見られました。
Perplexity
ジョブカン勤怠管理、HRMOS勤怠、ジンジャー勤怠など、比較記事・レビューサイトでの評価を根拠にした
バランス型のランキングを提示する傾向がありました。
引用数が多かった情報サイトは「ITReview」、「ITトレンド」など
生成AIは、特定ベンダーの公式サイトや広告資料だけを参照して回答を生成しているわけではありません。
実際には、複数の中立的な比較サイト・レビュー媒体・業界団体の公開情報を横断的に参照しながら、文脈を構築しています。
以下は、本計測において「中小企業向けに失敗しにくいおすすめの勤怠管理システムは？」という質問に対する回答を構成する際、特に引用頻度が高かった情報サイトです。
ITReview
ユーザーによる実名レビューや評価コメントが豊富で、操作性・サポート品質・導入後の運用面など、中小企業の実務目線の情報源として生成AIから最も多く参照されていました。
ITトレンド
勤怠管理システムの比較記事やカテゴリ別ランキングが充実しており、機能差・料金帯・企業規模別の整理が、生成AIの「比較説明パート」で引用されやすい傾向が見られました。
BOXIL
SaaS横断の比較構造が明確で、勤怠管理システムをバックオフィス全体の文脈で説明する際に補足情報として参照されるケースが多く確認されました。
日本クラウド産業協会（ASPIC）
ASP・クラウドサービスの認証制度や業界動向に関する情報が、「信頼性」「継続性」の裏付けとして引用される傾向がありました。
ビジネスコンシェルジュ powered by お名前.com
中小企業向けIT導入支援の観点から、勤怠管理・労務管理を含む業務改善記事が生成AIの参考情報として利用されていました。
まとめ｜生成AIから見た「中小企業向けに失敗しにくいおすすめの勤怠管理システムは？」
今回の計測結果から、生成AIが 「中小企業向けに失敗しにくいおすすめの勤怠管理システムは？」
という質問に対して、最も安定して上位に挙げるのは ジョブカン勤怠管理 と KING OF TIME であることが明確になりました。
両サービスは、複数の生成AIプラットフォームにおいて高いメンション率と安定した登場頻度を示しており、
「中小企業向け勤怠管理の定番」 としてAIの知識ベースに深く定着していることが読み取れます。
また、HRMOS勤怠、マネーフォワード クラウド勤怠、freee人事労務といったサービスは、勤怠管理単体というよりも労務・給与・バックオフィス全体との連携文脈で言及される傾向が強く、企業の成長フェーズや管理範囲によって評価が分かれる結果となりました。
生成AIの回答は、個別の広告表現や公式サイトの訴求に依存しているわけではなく、ITReviewやITトレンドといった中立的な比較サイト、実利用者のレビュー、業界団体の公開情報を総合的に参照しながら構成されています。
これは、生成AIが単なる「知名度順」や「人気投票」ではなく、信頼性・実績・第三者評価を重視して回答を生成している ことを示しています。
今後、勤怠管理システムを含む業務ツール選定において、「生成AIがどのサービスをどう評価しているか」は、意思決定の新たな参考指標として、ますます重要になっていくでしょう。
※ 本記事に掲載された内容について、Pickseeは広告料・掲載料を受け取らず、
生成AIの回答データに基づいた 中立的な分析のみ を提供しています。
